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通过天津积分落户引进更多优秀人才来津

通过天津积分落户引进更多优秀人才来津,为城市发展保障护航,小编给您介绍,内容如下:   市人力社保局深入贯彻落实市委十届九次全会精神,加快构建“基础人才数量充足、技能人才结构合理、创新人才支撑有力、高端人才方向引领”的“金字塔”格局,为本市创新驱动发展提供人才支撑。

  扩大基础人才数量,改善人口素质结构。为了大力实施积分落户,今年组建了积分服务中心,提高年龄、技能、学历的分值,让更多有技能的年轻外来人口留在天津。鼓励大学毕业生落户天津,每年应届高校毕业生中的外地生源,有接收单位即可落户。

  大力推进培养技能人才的“五个一”工程。“一项计划”提技能,深入实施“百万技能人才培训福利计划”;“一套机制”做引领,每年发布市场职业需求程度和培训成 本目录;“一包方式”抓培训,在全市大力推行“职业培训包”模式;“一个平台”促实训,发挥市级职业技能公共实训中心的引领作用,推动各区县建设一批特色鲜明的区域公共实训平台;“一种模式”联校企,推动职业院校教学和企业生产需求有效对接。力争到2017年,全市持有国家职业资格证书的人员达到 276万人,占技能劳动者比例70%以上。

  加大创新人才引育,搭建创新创业平台,助推科技小巨人企业升级。计划用3到5年时间,遴选支持1000家企业,引进和培育10000名高层次人才,帮助企业解决核心技术难题,提升自主创新能力。重点在支持创新企业积极申报,支持企业建设创新平台,鼓励人才依托平台创新三个环节加大力度。

  发布时间:2016-9-1  此新闻已被浏览 8267 
 
 
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